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實驗室內(nèi)部質(zhì)量控制--人員比對

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-02-22
核心提示: 2.1 質(zhì)控過程由實驗室內(nèi)部的檢測人員在合理的時間段內(nèi),對同一樣品,使用同一方法,在相同的檢測儀器上完成檢測任務(wù),比較
 2.1 質(zhì)控過程

由實驗室內(nèi)部的檢測人員在合理的時間段內(nèi),對同一樣品,使用同一方法,在相同的檢測儀器上完成檢測任務(wù),比較檢測結(jié)果的符合程度,判定檢測人員操作能力的可比性和穩(wěn)定性。

實驗室進行人員比對,比對項目盡可能檢測環(huán)節(jié)復(fù)雜一些,尤其是手動操作步驟多一些。檢測人員之間的操作要相互獨立,避免相互之間存在干擾。

通常情況下,實驗室在監(jiān)督頻次上對新上崗人員的監(jiān)督高于正常在崗人員,且在組織人員比對時最好始終以本實驗室經(jīng)驗豐富和能力穩(wěn)定的檢測人員所報結(jié)果為參考值。

2.2 適用范圍

實驗室內(nèi)部組織的人員比對,主要目的是評價檢測人員是否具備上崗或換崗的能力和資格,因此,主要用于考核新進人員、新培訓(xùn)人員的檢測技術(shù)能力和監(jiān)督在崗人員的檢測技術(shù)能力兩個方面。

編輯:songjiajie2010

 
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關(guān)鍵詞: 質(zhì)量控制
 

 
 
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