大家知道,產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量是企業(yè)的生命線,而產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,不僅取決于產(chǎn)品和服務(wù)本身,更是取決于產(chǎn)品和服務(wù)賴以產(chǎn)生的工作過程的質(zhì)量。過去,我們對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的控制,主要依靠質(zhì)量檢驗(yàn)員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)來控制。合格了,投放市場(chǎng);不合格,返工。
這里有一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的案例,1985年的某一天,時(shí)任青島電冰箱總廠廠長(zhǎng)的張瑞敏,他的朋友過來買冰箱,結(jié)果挑來挑去,發(fā)現(xiàn)很多冰箱都有毛病,對(duì)質(zhì)量不是很滿意,張瑞敏立馬引起警惕,于是派人去庫(kù)房檢查,結(jié)果把庫(kù)房里面的400多臺(tái)冰箱一查,發(fā)現(xiàn)一共有76臺(tái)不合格,就有了張瑞敏怒砸76臺(tái)冰箱的故事。員工很心疼,當(dāng)時(shí)有員工建議把這些冰箱便宜賣了,或者內(nèi)部處理,張瑞敏當(dāng)時(shí)是這樣說的:“ 如果我不砸掉這76臺(tái)冰箱,將來也許會(huì)有760臺(tái)這樣的冰箱流入市場(chǎng),這對(duì)企業(yè)的傷害是毀滅性的。”
這個(gè)時(shí)期,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的控制就是依靠檢驗(yàn)員。后來有一些高科技產(chǎn)品,比如,民航飛機(jī)、航天飛機(jī)、空間站、火星車等,能等到出了問題再去處理嗎?
所以,人們意識(shí)到了,我們不能等到產(chǎn)品形成后再去對(duì)質(zhì)量進(jìn)行控制,工作過程中有許多因素對(duì)質(zhì)量都會(huì)產(chǎn)生直接的影響,只要對(duì)其進(jìn)行管理和控制,就可以保證產(chǎn)品的質(zhì)量。要實(shí)現(xiàn)對(duì)各要素進(jìn)行全面、系統(tǒng)的管理和控制,就應(yīng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量形成的過程進(jìn)行分解,這個(gè)過程包括了設(shè)置必要的組織結(jié)構(gòu)(建立分工協(xié)作),培訓(xùn)所需的人員、配備所需的設(shè)備和設(shè)施,對(duì)工作流程進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化,如果這些要素都受到控制,就可以減少、消除或預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生,這就是質(zhì)量管理體系的概念。
RB/T 214-2017就是基于這一邏輯,將對(duì)實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)結(jié)果質(zhì)量有影響的要素進(jìn)行分解,分解為機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)所環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、管理體系5個(gè)方面,對(duì)這5個(gè)方面經(jīng)大家協(xié)商一致、形成共識(shí),并由權(quán)威部門發(fā)布,就形成了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。