檢驗檢測機構(gòu)對人員管理包括確定任職條件、人員選擇、人員培訓(xùn)、人員監(jiān)督、人員授權(quán)和人員能力監(jiān)控，這是人員管理的一個完整過程。實驗室應(yīng)對抽樣、操作設(shè)備、檢驗檢測、簽發(fā)報告人員進行授權(quán)，還應(yīng)對方法驗證和確認(rèn)、符合性聲明以及提出意見和解釋人員進行授權(quán)。人員授權(quán)是對人員能力進行管理和控制的一個重要環(huán)節(jié)，目的是確保人員具備開展檢驗檢測工作的能力，以降低人員能力不足的風(fēng)險。

人員授權(quán)是有前提條件的，在經(jīng)過人員培訓(xùn)、進行能力確認(rèn)具備了初始工作能力；經(jīng)過人員監(jiān)督解決了工作中存在的不足，具備了獨立完成工作的能力，根據(jù)能力確認(rèn)和監(jiān)督評價的結(jié)果，對人員予以授權(quán)。