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實(shí)驗(yàn)室人員管理及培訓(xùn)制度

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-04-17
核心提示: 1.人員管理制度1.1 實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上述的規(guī)章制度。1.2 實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)操作規(guī)程及合同要求進(jìn)行
 1.人員管理制度

1.1 實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上述的規(guī)章制度。
1.2 實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)操作規(guī)程及合同要求進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn),認(rèn)真完成實(shí)驗(yàn)室下達(dá)的試驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)。
1.3 實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)做好試驗(yàn)檢測(cè)前的準(zhǔn)備工作,正確取樣、分樣和備料,核對(duì)儀器、設(shè)備量值和運(yùn)轉(zhuǎn)情況,環(huán)境條件是否符合試驗(yàn)檢測(cè)條件的要求。
1.4 實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)嚴(yán)格按照技術(shù)要求,實(shí)事求是地填寫試驗(yàn)檢測(cè)原始記錄,按標(biāo)準(zhǔn)要求正確處理檢測(cè)數(shù)據(jù)。對(duì)不符合質(zhì)量要求的原材料、工序要及時(shí)將檢測(cè)報(bào)告送達(dá)相關(guān)部門,由相關(guān)部門進(jìn)行處置。
1.5 實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)對(duì)出具的試驗(yàn)記錄、報(bào)告的正確性負(fù)責(zé),試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)清晰,做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、規(guī)范,并按規(guī)定程序上報(bào)。
1.6 實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程使用儀器設(shè)備,做到事前有檢查,事后有維護(hù)、清理、加油、加罩等,及時(shí)填寫儀器使用記錄。
1.7 實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度,做到文明檢驗(yàn),離開崗位時(shí)檢查水電源,防止事故發(fā)生,正確處理廢液、廢水及固體廢棄物。
1.8 實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),努力學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)、新的檢測(cè)方法,提高試驗(yàn)檢測(cè)水平。

2.人員培訓(xùn)制度 

2.1 凡新進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室中的工作人員,應(yīng)首先在實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理或主管的指導(dǎo)下進(jìn)行培訓(xùn)。
2.2 新進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室中的工作人員,應(yīng)由專人帶領(lǐng)進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),在培訓(xùn)一段時(shí)間后應(yīng)進(jìn)行小結(jié)并由帶教人員評(píng)定培訓(xùn)結(jié)果(小結(jié)及評(píng)定應(yīng)存檔),在完成培訓(xùn),取得培訓(xùn)證書后,該人員方可獨(dú)立進(jìn)行檢驗(yàn)分析工作,方可獨(dú)立出具分析報(bào)告。
2.3 實(shí)驗(yàn)室每生成一份新的SOP后,應(yīng)組織SOP中牽涉到的相關(guān)人員,在實(shí)驗(yàn)室主管的指導(dǎo)下進(jìn)行培訓(xùn),在進(jìn)行培訓(xùn)后分析人員方可按新SOP執(zhí)行,培訓(xùn)應(yīng)有培訓(xùn)記錄并歸檔保存。
2.4 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)每年對(duì)所有的分析人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)一次,并考核,培訓(xùn)及考核結(jié)果應(yīng)歸檔保存。
編輯:songjiajie2010

 
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