一、倡導(dǎo)健康工作方式
積極傳播職業(yè)健康先進(jìn)理念和文化。國家機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)等單位的員工率先樹立健康形象,爭做“健康達(dá)人”。
二、樹立健康意識
積極參加職業(yè)健康培訓(xùn) ,學(xué)習(xí)和掌握與職業(yè)健康相關(guān)的各項制度、標(biāo)準(zhǔn),了解工作場所存在的危害因素,掌握職業(yè)病危害防護(hù)知識、崗位操作規(guī)程、個人防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法。
三、強(qiáng)化法律意識
遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章。接觸職業(yè)病危害的勞動者,定期參加職業(yè)健康檢查;罹患職業(yè)病的勞動者,建議及時診斷、治療,保護(hù)自己的合法權(quán)益。
四、加強(qiáng)勞動過程防護(hù)
勞動者在生產(chǎn)環(huán)境中長期接觸粉塵、化學(xué)危害因素、放射性危害因素、物理危害因素、生物危害因素等可能引起相關(guān)職業(yè)病。建議接觸職業(yè)病危害因素的勞動者注意各類危害的防護(hù),嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè),并自覺、正確地佩戴個人職業(yè)病防護(hù)用品。
五、提升應(yīng)急處置能力
學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)場急救知識和急性危害的應(yīng)急處置方法,能夠做到正確的自救、互救。
六、加強(qiáng)防暑降溫措施
建議高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)等勞動者注意預(yù)防中暑?膳宕鞲魺崦嬲趾痛┲魺、通風(fēng)性能良好的防熱服,注意使用空調(diào)等防暑降溫設(shè)施進(jìn)行降溫。建議適量補(bǔ)充水、含食鹽和水溶性維生素等防暑降溫飲料。
七、長期前傾坐姿職業(yè)人群的健康保護(hù)
長時間伏案低頭工作或長期前傾坐姿的職業(yè)人群,應(yīng)注意通過伸展活動等方式緩解肌肉緊張,避免頸椎病、肩周炎和腰背痛的發(fā)生。在伏案工作時,需注意保持正確坐姿,上身挺直;調(diào)整椅子的高低,使雙腳剛好合適地平踩在地面上。長時間使用電腦的,工作時電腦的仰角應(yīng)與使用者的視線相對,不宜過分低頭或抬頭,建議每隔1~2小時休息一段時間,向遠(yuǎn)處眺望,活動腰部和頸部,做眼保健操和工間操。
八、以站姿作業(yè)為主的職業(yè)人群的健康保護(hù)
教師、交通警察、醫(yī)生、護(hù)士等以站姿作業(yè)為主的職業(yè)人群,站立時,建議兩腿重心交替使用,防止靜脈曲張,建議通過適當(dāng)走動等方式保持腰部、膝蓋放松,促進(jìn)血液循環(huán);長時間用嗓的,注意補(bǔ)充水分,常備潤喉片,預(yù)防咽喉炎。
九、長時間固定體位作業(yè)職業(yè)人群的健康保護(hù)
駕駛員等長時間固定體位作業(yè)的職業(yè)人群,建議合理安排作業(yè)時間,做到規(guī)律飲食,定時定量;保持正確的作業(yè)姿勢,將座位調(diào)整至適當(dāng)?shù)奈恢,確保腰椎受力適度,并注意減少震動,避免頸椎病、肩周炎、骨質(zhì)增生、坐骨神經(jīng)痛等疾病的發(fā)生;作業(yè)期間注意間歇性休息,減少憋尿,嚴(yán)禁疲勞作業(yè)。
附:職業(yè)病小知識:
一、常見的職業(yè)病有哪些
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中的規(guī)定,原衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病目錄》中規(guī)定的職業(yè)病目錄為10類115種。
(1)塵肺。
(2)職業(yè)性放射性疾病。
。3)職業(yè)中毒。
。4)物理因素所致的職業(yè)病:包括中暑、航空病、手臂振動病。
(5)生物因素所致的職業(yè)。喊ㄌ烤、森林腦炎、布氏桿菌病。
。6)職業(yè)性皮膚。喊ń佑|性皮炎、根據(jù)《職業(yè)性皮膚病診斷標(biāo)準(zhǔn)(總則)》可以診斷的其他職業(yè)性皮膚病。
。7)職業(yè)性眼病:包括化學(xué)性眼部灼傷、電光性眼炎、職業(yè)性白內(nèi)障。
(8)職業(yè)性耳鼻喉口腔疾。喊ㄔ肼曅远@、鉻鼻病、牙酸蝕病。
。9)職業(yè)性腫瘤:包括石棉所致肺癌和間皮瘤、砷所致肺癌和皮膚病、氯乙烯所致肝血管肉瘤等。
。10)其他職業(yè)病:包括金屬煙熱、職業(yè)性哮喘、職業(yè)性變態(tài)反應(yīng)性肺泡炎和棉塵病等。
二、職業(yè)病診斷需要什么材料
(一)職業(yè)史、既往史;
。ǘ┞殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件;
。ㄈ┞殬I(yè)健康檢查結(jié)果;
。ㄋ模┕ぷ鲌鏊鶜v年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;
。ㄎ澹┰\斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。
用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)的要求,如實(shí)提供必要的資料。其中最重要的兩份材料是有關(guān)職業(yè)史、既往史材料和有關(guān)職業(yè)健康檢查結(jié)果材料。第一份是要證明你在工作中能夠接觸到職業(yè)病危害,一般需要用人單位提供;第二份材料是要證明你的健康存在問題,可以由一般醫(yī)院出具診斷證明。如果沒有這兩份材料,職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)可能就不會受理你的職業(yè)病診斷申請。
三、疑似職業(yè)病勞動者怎么維權(quán)
疑似職業(yè)病是指勞動者存在患有職業(yè)病的可能,但是還沒有明確的診斷結(jié)果,需要進(jìn)一步檢查。通俗來說,疑似職業(yè)病就是對疑似患有職業(yè)病勞動者是否患有職業(yè)病的一種觀察。
對于勞動者來說,疑似職業(yè)病雖然還未能明確診斷,但其與職業(yè)病的危害有著事實(shí)上的聯(lián)系,因此疑似職業(yè)病也可以向勞動者進(jìn)行索賠。
疑似職業(yè)病勞動者維權(quán)方法及注意事項:
1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病時應(yīng)及時告知用人單位進(jìn)行檢查,診斷、檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān);
2、在勞動者進(jìn)行診斷、觀察期間,勞動者可享有停工留薪,原工資待遇不變;
3、在勞動者進(jìn)行診斷、觀察期間,用人單位無權(quán)解除勞動關(guān)系;
4、若勞動者發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病,用人單位未履行上述義務(wù),勞動者可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動仲裁。
四、維權(quán)的依據(jù):
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》