供應(yīng)商日常管理就是做四件事,即供應(yīng)商的選擇、準(zhǔn)入、評估與激勵,但所有這些事情都離不開一個前提,那就是供應(yīng)商管理策略。
對待不同的供應(yīng)商,應(yīng)該建立不同的選擇標(biāo)準(zhǔn),供應(yīng)商的準(zhǔn)入流程、績效評估標(biāo)準(zhǔn)、激勵手段也將因供應(yīng)商類別的不同而有所差異。
要知道,區(qū)別對待,是精細(xì)化管理的重要體現(xiàn)。
那么,企業(yè)要如何給所有供應(yīng)商分類?依據(jù)是什么?分類之后如何應(yīng)用呢?今天我們就一起來看一下。
根據(jù)什么對供應(yīng)商進行劃分?
供應(yīng)商分類,其實涉及2個概念:分類和分級。
一、供應(yīng)商分類
顧名思義,供應(yīng)商分類指的是將有共性的采購對象合并到一起,設(shè)置專門的采購、技術(shù)和質(zhì)量團隊來管理,也就是我們平常說的“品類管理”,比如:
1. 直接物料:包括原材料、塑膠、五金、電子、機電、包材等類別供應(yīng)商。
2. 間接物料:包括設(shè)備、維修類、裝修、辦公用品供應(yīng)商。
3. 服務(wù)類:包括軟件服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)類供應(yīng)商。
物料品類劃分不一樣,供應(yīng)商的管理策略也不同。
對于直接物料,供應(yīng)計劃和連續(xù)性直接影響生產(chǎn),物料質(zhì)量也與最終產(chǎn)品質(zhì)量密切相關(guān),因此,采購需要大量的時間和精力來建立和維護供應(yīng)商關(guān)系。
而在間接采購中,重點是成本管理,其次是與供應(yīng)商合作共贏,供應(yīng)商關(guān)系是以交易為基礎(chǔ)的,核心是成本競爭力。
此外,不同的品類,采購項不同,所要求的商務(wù)、技術(shù)知識也不同。
所謂的【品類知識】,就是積累相關(guān)物料工藝、材料、商務(wù)等知識,比如供應(yīng)商主要集中在哪些地方,最新的材料都有哪些,常見的生產(chǎn)工藝如何等等。
一般來說,對于重要的品類,企業(yè)會設(shè)置對應(yīng)的品類團隊,在品類經(jīng)理的組織和協(xié)調(diào)下,制定品類策略,決定優(yōu)先選擇哪些供應(yīng)商,并定期更新品類策略。
登高
我們通常建議企業(yè)應(yīng)周期性梳理公司采購品類和物資,并建立品類目錄,定期維護,對定量常采的物資可以選擇與供應(yīng)商簽訂年框協(xié)議,減少多次采購的溝通成本和時間成本。
對于低頻需求、可集成的采購,選擇集成【內(nèi)部采購商城】,將“采購權(quán)”下放給需求部門,簡化流程,提高效率。
此外,通過清晰的品類劃分,可以讓支出類別更清晰,采購人也能夠更好地配置手里的資源與預(yù)算。
二、供應(yīng)商分級
供應(yīng)商分級管理,更側(cè)重于將【同一品類的供應(yīng)商】通過不同的方式進行級別劃分。
如何明確定義層級?
由于行業(yè)和公司管理方式不同,供應(yīng)商的等級劃分也有所不同,而比劃分方式更重要的是,劃分標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一和簡單易懂,并且企業(yè)內(nèi)部跨職能部門認(rèn)可。
比較常見的是“四分法”,即從供應(yīng)商風(fēng)險、采購金額兩個維度進行劃分。
按照需求和重要程度劃分
杠桿供應(yīng)商:通常表現(xiàn)為高采購額、市場資源多、買方市場、供應(yīng)風(fēng)險低。
采購應(yīng)多關(guān)注該類供應(yīng)商的價格、付款條件、交貨期和資源整合等情況。
戰(zhàn)略供應(yīng)商:通常表現(xiàn)為高采購額、市場資源少、賣方市場、供應(yīng)風(fēng)險高。
采購應(yīng)與該類供應(yīng)商建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,尋求共同發(fā)展,以便得到合適的價格和付款條件。同時,還需關(guān)注合同管理,爭取供應(yīng)商備貨、價值分析及加強研發(fā)項目的合作。
瓶頸供應(yīng)商:通常表現(xiàn)為低采購額、市場資源少、賣方市場、供應(yīng)風(fēng)險高。
采購需要重點關(guān)注該類供應(yīng)商的供貨和安全庫存,而不是價格和付款周期。同時,需要定期拜訪,以維持和建立長期的合作關(guān)系,盡量讓其轉(zhuǎn)化為杠桿型或戰(zhàn)略型供應(yīng)商。
一般類供應(yīng)商:通常表現(xiàn)為低采購額、市場資源多、買方市場、供應(yīng)風(fēng)險低。
采購主要關(guān)注該類供應(yīng)商的價格、付款條件和交貨期,不需要傾注過多注意力,只需要適當(dāng)提高安全庫存。
按照新業(yè)務(wù)或項目分配的優(yōu)先級劃分
供應(yīng)商可以分成優(yōu)選供應(yīng)商、合格供應(yīng)商、待淘汰供應(yīng)商、退出供應(yīng)商。
供應(yīng)商的選擇對于采購人員來講至關(guān)重要,因此采購人員需要根據(jù)供應(yīng)商過去一年的績效狀況(品質(zhì)、交付、降本、技術(shù)支持及服務(wù)方面),制定或更新采購策略時定義每家供應(yīng)商的定位,從而在新項目或新業(yè)務(wù)開發(fā)時能夠選擇適合的供應(yīng)商。
優(yōu)選供應(yīng)商:供應(yīng)商具有優(yōu)秀的資質(zhì)(品質(zhì)體系、產(chǎn)品認(rèn)證、專利技術(shù)等),并且績效狀況優(yōu)秀,配合意愿強烈,并且愿意和企業(yè)一起共同成長。此類供應(yīng)商可優(yōu)先獲取新項目或業(yè)務(wù)的開發(fā)(即使價格稍微劣勢)。
合格供應(yīng)商:供應(yīng)商具有良好的資質(zhì)(品質(zhì)體系、產(chǎn)品認(rèn)證、專利技術(shù)等),并且績效狀況良好,愿意配合并提供支持。此類供應(yīng)商可獲取新項目或業(yè)務(wù)的開發(fā)。
淘汰供應(yīng)商:過去一年評估的績效狀況一直不能改善,配合意愿不強。 此類供應(yīng)商暫停新項目或業(yè)務(wù)的開發(fā),現(xiàn)有的業(yè)務(wù)可繼續(xù)采購。
黑名單供應(yīng)商:供應(yīng)商資質(zhì)嚴(yán)重不符合企業(yè)的要求(品質(zhì)體系、產(chǎn)品認(rèn)證、專利技術(shù)等),有重大品質(zhì)或交付隱患,或者績效狀況一直持續(xù)惡化,配合意愿差。此類供應(yīng)商停止新項目或業(yè)務(wù)的開發(fā),現(xiàn)有的業(yè)務(wù)按計劃轉(zhuǎn)移給其他合格供應(yīng)商,停止采購。
供應(yīng)商的績效評估
事實上,【績效評分】或者【分類分級】的結(jié)果都不是關(guān)鍵,關(guān)鍵在于如何應(yīng)用。
很多公司只是停留在績效打分、分好等級這一步,所以很多人會覺得供應(yīng)商評估和分級管理沒有意義,興師動眾,勞心勞力,但沒什么價值。
因此,我們整理了一些常見的績效應(yīng)用場景,供大家參考:
份額調(diào)整:對于履約評估得分低的供應(yīng)商,可直接對供應(yīng)商的合作份額進行調(diào)減,并調(diào)劑給履約能力較好的供應(yīng)商;
供應(yīng)商引入:在新一期采購中,可以將歷史的評估得分進行評審代入,或者對于等級高的供應(yīng)商給予一定的加分,或者預(yù)留一定份額給予優(yōu)秀供應(yīng)商,從而不斷提升供應(yīng)商資源池的質(zhì)量;
付款政策:可以對于等級高的供應(yīng)商在付款政策上給予一定的支持,例如提升首付款比例、縮短付款賬期等;
合作便利:例如對于優(yōu)秀供應(yīng)商可以免收投標(biāo)保證金、履約保證金等,或者可以實施到貨免檢或者減少驗收頻次等;
其他:例如對于優(yōu)秀供應(yīng)商開展戰(zhàn)略合作、技術(shù)交流、聯(lián)合研發(fā)等;
供應(yīng)商管理是一個系統(tǒng)性工作,其中供應(yīng)商的績效評估和分級分類管理是這項工作的重中之重,也是管理好供應(yīng)商的有力武器,需要在實施中不斷總結(jié)和優(yōu)化,持續(xù)提升供應(yīng)商質(zhì)量,從而構(gòu)造良好的供應(yīng)生態(tài)。